关于您提出的“近三年只上了一年半的班，误工费怎么算”的问题，首先我们需要明确，误工费的计算通常与受害人的实际收入损失相关，并受到一定法律原则和规定的指导。以下是对这一问题的详细分析：

1. 误工费计算的基本原则：

   • 误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。
   • 误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
   • 收入状况则根据受害人有固定收入还是无固定收入，以及最近三年的平均收入或相同、相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

2. 针对您具体情况的分析：

   • 您提到“近三年只上了一年半的班”，这意味着您的收入可能不是持续稳定的。因此，在计算误工费时，需要特别考虑您的实际收入情况。
   • 如果您能提供近三年的收入证明（如工资单、税单等），那么误工费可以按照您近三年的平均收入来计算。
   • 如果您无法提供完整的收入证明，或者您的收入波动较大，那么可能需要参考相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。

3. 具体计算方法：

   • 若有固定收入，误工费 = 误工时间 × 每日收入。
   • 若无固定收入，且能提供近三年平均收入证明，误工费 = 误工时间 × （近三年总收入 / 3年 / 365天或实际工作天数）。
   • 若无固定收入，且无法提供近三年平均收入证明，误工费 = 误工时间 × 相同或相近行业上一年度职工平均工资 / 365天或实际工作天数。

4. 额外注意事项：

   • 误工费计算中，应扣除受害人因误工而减少的实际收入中可能包含的非劳动性收入，如投资收益、租金收入等。
   • 若受害人因伤残导致实际收入减少，且该减少与伤残有直接关系，误工费应计算至定残日或受害人恢复劳动能力之日止。

综上所述，误工费的计算是一个复杂的过程，需要综合考虑受害人的误工时间、收入状况以及相关法律法规的规定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。