非全日制用工是算首次参加工作时间的。下面我来详细解释一下这个结论：

在劳动法律关系中，非全日制用工是一种特殊的用工形式，它不同于全日制用工，但同样受到劳动法的保护。对于“首次参加工作时间”这一概念，它通常指的是劳动者第一次开始从事有酬劳动或社会工作的时间。这个时间点对于劳动者来说具有重要意义，因为它可能关系到劳动者的工龄计算、社会保险缴纳、退休年龄确定等多个方面。

对于非全日制用工而言，虽然其工作时间、工作方式等可能与全日制用工有所不同，但并不能因此否定其作为劳动者首次参加工作的时间。非全日制用工的劳动者同样是在为用人单位提供劳动，同样是在创造社会价值，因此他们的工作时间也应当被计入首次参加工作时间。

综上所述，非全日制用工是算首次参加工作时间的。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。