当您作为暑假工遇到老板不给工资的情况时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
一、尝试与老板协商
首先，建议您与老板进行直接沟通，明确指出按时支付工资是其法定义务，并要求其及时支付您应得的报酬。在协商过程中，请保持冷静和理性，尽量通过书面形式（如短信、邮件等）或录音方式保留好沟通记录，以备后续使用。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以携带能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资条等，前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付工资。在投诉时，请提供尽可能详细的信息和证据，以便劳动监察部门能够更有效地为您维权。
三、申请劳动仲裁
若投诉仍然无法解决问题，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁前，请准备好仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等。仲裁机构会根据事实和法律规定进行审理，并作出裁决。如果仲裁结果支持您的诉求，但老板仍然不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。
四、考虑法律诉讼
如果以上途径均无法解决问题，您还可以在规定期限内向法院提起诉讼。在提起诉讼时，请务必准备好充分的证据和诉讼材料，并咨询专业律师以获取法律建议和支持。通过司法途径，您可以进一步维护自己的合法权益。
五、注意事项
总之，作为暑假工遇到老板不给工资的情况时，您应该积极采取行动来维护自己的合法权益。通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径，您可以有效地解决这一问题，并保障自己的合法权益不受侵害。