关于“上晚班请假第二天交病假条是否可以”的问题，这主要取决于你所在单位的规章制度以及劳动合同中的相关约定。以下是我根据一般情况给出的分析：

1. 单位规章制度与劳动合同约定：

   • 首先，你需要查阅你所在单位的规章制度以及你与单位签订的劳动合同，看是否有关于请假和提交病假条的具体规定。
   • 如果规章制度或劳动合同中明确规定了提交病假条的时间和方式，那么你需要按照这些规定来执行。

2. 通常情况下的做法：

   • 在一般情况下，如果员工因病需要请假，通常会在请假前或请假时向单位提交病假条，以证明其请假的合理性。
   • 但是，如果因为特殊情况（如急诊、病情突然加重等）无法在请假前提交病假条，那么很多单位也会允许员工在请假后的一段时间内（如第二天）补交病假条。

3. 建议与注意事项：

   • 无论你所在单位的规章制度如何规定，都建议你尽量在请假前或请假时与单位沟通并提交病假条，以避免不必要的纠纷。
   • 如果你确实因为特殊情况无法在请假前提交病假条，那么你应该在请假后尽快向单位说明情况并补交病假条。
   • 同时，你也需要保留好相关的医疗证明和病历资料，以备单位或相关部门核查。

综上所述，上晚班请假第二天交病假条是否可以，主要取决于你所在单位的规章制度和劳动合同中的相关约定。建议你查阅相关规定，并与单位沟通确认具体的请假流程和提交病假条的要求。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，你可以直接向我提问。