在劳动仲裁程序中，一般不会收到传票。传票是法院诉讼程序中的概念，而在劳动仲裁中，仲裁机构通常通过仲裁通知等方式告知当事人开庭相关事宜。以下是关于劳动仲裁程序中通知及后续流程的详细解释：

1. 仲裁通知的发送：

   • 仲裁机构在受理仲裁申请后，会向双方当事人发送仲裁通知，明确开庭的时间、地点、仲裁庭组成情况等关键信息。
   • 当事人应密切关注仲裁机构发送的通知，并按照规定的时间和地点准时出席仲裁开庭。

2. 仲裁程序的特点：

   • 与诉讼程序不同，劳动仲裁程序更加注重灵活性和效率，因此不会通过传票这种具有强制送达性质的文书来通知当事人。
   • 当事人若因特殊原因无法参加仲裁开庭，应提前向仲裁机构说明情况并申请延期，以确保仲裁程序的顺利进行。

3. 进入法院诉讼程序的情况：

   • 如果劳动仲裁未能解决纠纷，一方或双方可能向法院提起诉讼。此时，法院会依法向当事人送达法院传票，通知其按指定时间、地点到庭参加诉讼活动。
   • 收到法院传票后，当事人应严格按照传票要求准备并参加诉讼，以避免不利法律后果。

综上所述，劳动仲裁程序中一般不会收到传票，而是通过仲裁通知等方式告知当事人开庭事宜。如果案件进入法院诉讼程序，才会收到法院传票。因此，当事人应密切关注仲裁机构的通知，并按时参加仲裁开庭，以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。