劳动仲裁初期一般发的是通知书，若劳动仲裁未能解决纠纷且进入司法程序，则法院会发传票。具体分析如下：

一. 劳动仲裁阶段通常发的是通知书

• 在劳动仲裁阶段，劳动仲裁委员会通常会向当事人发出各种通知书，如受理通知书、开庭通知书、裁决书等，以告知当事人案件的受理情况、开庭时间及地点、裁决结果等。

二. 进入司法程序后法院会发传票

• 若劳动仲裁未能解决纠纷，一方或双方可能向法院提起诉讼。此时，法院会依法向当事人送达法律文书——即法院传票，通知其按指定时间、地点到庭参加诉讼活动。传票上明确写有案件信息，包括案号、案由、当事人信息及开庭的具体时间、地点等。

我建议，当事人应密切关注劳动仲裁委员会或法院的通知，无论是通知书还是传票，都应认真对待并按照要求参与相关程序，以确保自身权益得到妥善维护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。