关于“在职老师死亡子女赔偿”的问题，这通常涉及到教师因病或因工死亡后，其子女能够获得的赔偿或经济待遇。以下是从不同角度对该问题的全面分析：

一、因病死亡的情况

在职教师因病死亡后，其子女通常可以享受以下经济待遇：

1. 抚恤金：

   • 一次性抚恤金：根据教师的职务、职称以及工资水平等因素确定，一般是以教师生前的基本工资为基数，乘以一定的倍数。
   • 供养亲属抚恤金：主要面向由教师生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，包括子女。发放标准通常按教师工资的一定比例，如子女每月可领取一定比例的抚恤金，具体比例根据地区政策而定。

2. 遗属生活困难补助：

   • 若教师死亡后，其家属（包括子女）生活存在困难，可以申请遗属生活困难补助。补助标准根据当地经济水平和被补助人员的情况确定。

3. 个人账户余额退还：

   • 教师在职期间缴纳的养老保险个人账户余额和住房公积金余额，在其死亡后，可以依法由家属（包括子女）继承或申请提取。

二、因工伤死亡的情况

若教师因工伤死亡，其子女能够获得的赔偿将更为具体和丰厚，主要包括：

1. 丧葬补助金：

   • 通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 与因病死亡的情况类似，但具体标准和发放方式可能因工伤保险的相关规定而有所差异。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是一个相对较大的赔偿数额，旨在保障因工死亡教师的家属（包括子女）的经济生活。

三、注意事项

• 地区差异：不同地区的具体赔偿标准和方式可能会有所差异，家属在申请相关待遇时应咨询当地社保部门或原工作单位以获取准确信息。
• 证明材料：申请赔偿或经济待遇时，需要准备相关的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。
• 及时申报：建议家属在教师死亡后及时了解并申报相关待遇，以免错过申请时效。

综上所述，在职老师死亡后，其子女能够获得的赔偿或经济待遇因具体情况（如因病死亡或因工伤死亡）而异。家属在申请相关待遇时，应了解当地的具体政策和标准，并准备好相关的证明材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。