国企环卫公司没有工程资质，不影响国企人员走专技岗以及单位进行聘任。具体分析如下：
一. 国企环卫公司的工程资质与专技岗的关系
- 工程资质与岗位性质无直接关联：国企环卫公司是否具备工程资质，主要影响其能否从事相关的工程业务。而专技岗（专业技术岗位）的设立和聘任，主要依据的是岗位的工作性质、职责以及任职要求，与公司的工程资质没有直接关联。
- 专技岗的聘任条件：专技岗的聘任通常基于个人的专业技能、学历、工作经验等条件，以及岗位的需求和公司的聘任规定。只要个人符合专技岗的聘任条件，且公司有相关岗位的需求，就可以进行聘任。
二. 国企环卫公司聘任专技岗的法律依据
- 《国有企业法》的相关规定：根据《国有企业法》及其实施细则，国有企业有权根据自身的经营需要和岗位设置情况，自主决定岗位的聘任和人员的配置。这包括专技岗的设立和聘任。
- 聘任合同的签订：国企在聘任专技岗人员时，应与其签订聘任合同，明确双方的权利和义务。聘任合同的签订是聘任关系成立的法律依据。
三. 实际聘任过程中的注意事项
- 确保聘任程序的合规性：国企在聘任专技岗人员时，应确保聘任程序的公开、公平、公正，遵守相关的法律法规和公司规定。
- 明确岗位职责和任职要求：在聘任前，应明确专技岗的岗位职责和任职要求，以便选拔合适的人员进行聘任。
我的观点：国企环卫公司没有工程资质，并不影响其设立和聘任专技岗。只要个人符合专技岗的聘任条件，且公司有相关岗位的需求，就可以进行聘任。在聘任过程中，应确保聘任程序的合规性，并明确岗位职责和任职要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。