全额拨款事业单位工作人员醉驾，并不一定会被开除，而是会根据具体情况及法律法规来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般规定：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分；其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。对于由行政机关任命的事业单位工作人员，一旦被依法判处刑罚，同样给予开除处分。

2. 醉驾的法律后果：

   • 醉驾构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪。因此，如果全额拨款事业单位工作人员因醉驾被依法判处刑罚（如拘役），则可能面临降低岗位等级或撤职等处分，但不一定直接开除；然而，若是行政机关任命的事业单位工作人员，则一旦判刑即被开除。

3. 特殊情况的考量：

   • 若醉驾情节显著轻微且危害不大，可能不予定罪处罚；若犯罪情节轻微且不需要判处刑罚，可以免予刑事处罚。在这种情况下，通常不会被开除公职，但仍可能受到其他纪律处分。

4. 单位规定的差异性与实际处理：

   • 不同全额拨款事业单位可能有不同的内部管理规定和纪律要求，对于醉驾行为的处理也可能存在差异。因此，在处理醉驾问题时，需要综合考虑多方面因素，并依据相关法律法规和单位规定作出合理决定。

综上所述，全额拨款事业单位工作人员醉驾是否会被开除，取决于多个因素的综合考量。无论如何，遵守交通法规、杜绝酒驾行为是每位公民应尽的责任和义务。为了自身和他人的安全，请务必做到“喝酒不开车，开车不喝酒”。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。