社会保险费责令限期缴纳通知书具有法律效力。

一. 法律效力的体现

1. 强制执行力：社会保险费责令限期缴纳通知书是社保行政部门依法对用人单位未按规定缴纳社会保险费的行为作出的行政决定。该通知书一旦送达用人单位，即产生法律效力，用人单位必须按照通知书的要求，在规定的期限内缴纳社会保险费。若用人单位逾期不缴纳，社保行政部门有权依法采取很多强制措施，如冻结银行账户、查封财产等，甚至可能被追究刑事责任。

2. 法律依据的明确性：根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，社保行政部门有权对用人单位的社会保险费缴纳情况进行监督，并对未按规定缴纳的社会保险费责令限期缴纳。这为社会保险费责令限期缴纳通知书提供了明确的法律依据，确保了其法律效力的有效性。

二. 实际应用的广泛性

• 实例说明：在实际操作中，社会保险费责令限期缴纳通知书被广泛应用于处理用人单位未按规定缴纳社会保险费的情况。例如，某公司因经营困难，未按时为员工缴纳社会保险费。社保行政部门在发现这一违规行为后，向公司发出了社会保险费责令限期缴纳通知书。公司收到通知书后，必须按照要求在规定期限内补缴社会保险费，否则将面临法律制裁。

综上所述，社会保险费责令限期缴纳通知书具有明确的法律效力，用人单位必须严格遵守。如有进一步需要，您可以继续咨询我。