针对您给老板发了信息要工资但没得到回应的情况，这确实可能让您感到困惑和不安。以下是一些可能的原因以及相应的建议，希望能帮助您更好地处理这个问题。
可能的原因：
老板忙碌或未看到信息：有时候，老板可能因为工作繁忙或各种原因未能及时查看或回复信息。
资金或财务问题：公司可能面临资金周转困难或其他财务问题，导致暂时无法按时支付工资。
沟通误解或遗忘：可能存在沟通上的误解，或者老板由于事务繁多而遗忘了您的请求。
故意拖延或逃避：虽然不常见，但也有可能是老板故意拖延或逃避支付工资的责任。
建议的处理方式：
再次沟通：首先，您可以尝试再次与老板沟通，确保信息已经传达，并询问是否有任何困难或问题导致工资未能按时发放。
收集证据：为了维护自己的权益，建议您收集好与劳动关系和工资相关的所有证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。这些证据在后续可能需要的维权过程中将非常重要。
向劳动监察部门投诉：如果老板仍然未回应或解决问题，您可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会进行监督检查，并可能责令老板支付工资。
申请调解或仲裁：如果投诉未能解决问题，您可以向劳动争议调解组织申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动争议的正式途径，能够确保您的权益得到保护。
考虑法律途径：如果仲裁结果仍然不满意，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。虽然这一步较为严肃，但在必要时，它是保护您合法权益的重要手段。
总之，面对老板不回应工资请求的情况，保持冷静和理性非常重要。通过合理的沟通、收集证据和采取适当的法律手段，您有望解决这个问题并维护自己的合法权益。