不够开考比例围岗是否犯法，需根据具体情况分析。以下是对此问题的详细分析：
一. 围岗行为的性质
- 围岗的定义：围岗通常指的是在招考、招聘或考试过程中，通过不正当手段，如串通、勾结等方式，使特定人员获得不应有的优势或利益的行为。
- 法律规制：虽然我国法律并未直接对“围岗”进行定义和规制，但围岗行为往往涉及违反公平、公正原则，损害他人合法权益，甚至可能触犯刑法中的相关罪名，如诈骗罪、受贿罪等。
二. 不够开考比例与围岗的关系
- 不够开考比例的情况：在招考、招聘或考试中，如果报名人数未达到规定的开考比例，通常意味着考试或招聘无法按照原计划进行。
- 围岗的可能性：在不够开考比例的情况下，如果有人通过不正当手段（如围岗）来操纵报名人数或考试结果，以使得特定人员能够入围或获得优势，那么这种行为就可能构成违法。
三. 法律后果
- 行政责任：如果围岗行为被查实，相关责任人可能会受到行政处罚，如警告、罚款、取消考试资格等。
- 刑事责任：如果围岗行为构成犯罪，如诈骗罪、受贿罪等，那么相关责任人将面临刑事处罚，如拘役、有期徒刑等。
综上所述，不够开考比例本身并不构成违法，但如果在这种情况下发生围岗行为，就可能触犯法律。因此，我建议相关组织和个人在招考、招聘或考试过程中应严格遵守公平、公正原则，确保考试的公正性和合法性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。