停工留薪满后，患者可以申请延长停工留薪的复查鉴定结论。以下是详细分析：

一. 法律依据与申请条件

1. 法律依据：《工伤保险条例》第三十三条明确规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这一条款为工伤职工申请延长停工留薪期提供了明确的法律依据。
2. 申请条件：工伤职工在停工留薪期满后因伤情严重或情况特殊需继续治疗的，可以申请延长停工留薪期。这需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，证明其确实需要继续治疗且无法正常工作。

二. 申请流程

1. 提前申请：工伤职工应在停工留薪期满前（建议提前15日内，具体根据当地规定），向所在单位提出延长停工留薪期的书面申请。
2. 提交材料：申请时应准备相关病历资料、诊断证明、治疗记录等医学文件，以及原停工留薪期的相关证明，以证明伤情严重或情况特殊需要继续治疗。
3. 等待审核与鉴定：所在单位应将申请材料提交至设区的市级劳动能力鉴定委员会。委员会将根据提交的材料和实际情况进行审查，并组织鉴定，最终作出是否准予延长的决定。

三. 实际操作建议

1. 保留证据：工伤职工应妥善保管所有与工伤、治疗及停工留薪期相关的证据材料，以备申请延长或后续争议解决之需。
2. 积极沟通：与所在单位和劳动能力鉴定委员会保持积极沟通，及时了解申请进展和结果，确保自身权益不受损害。

我建议，如果您在申请延长停工留薪期过程中遇到任何困难或争议，应及时寻求专业律师的法律援助，以确保您的合法权益得到充分保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。