退休返聘人员不享受退休相关的福利待遇，其与用人单位构成的是劳务关系而非劳动关系。具体分析如下：

一. 退休返聘人员的法律地位

• 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。这意味着退休返聘人员与用人单位之间并不构成劳动关系，而是劳务关系。

二. 退休相关福利待遇的适用对象

• 退休相关的福利待遇，如退休金、年假等，通常是基于劳动关系而存在的。由于退休返聘人员与用人单位构成的是劳务关系，因此他们不享受这些基于劳动关系的福利待遇。

三. 退休返聘人员的权益保护

• 虽然退休返聘人员不享受退休相关的福利待遇，但他们仍然享有劳务合同所约定的权益。如果用人单位违反了劳务合同的约定，退休返聘人员可以依法维护自己的权益。

综上所述，退休返聘人员不享受退休相关的福利待遇，因为其与用人单位构成的是劳务关系。如果您还有其他问题需要咨询，请随时告诉我。