关于“工伤性无能（即因工伤导致的劳动能力丧失）一般赔偿多少钱”的问题，这并非一个可以简单给出具体数额的问题，因为赔偿金额取决于多个因素，包括伤残等级、本人工资、所在地区的经济水平以及具体的赔偿项目等。不过，我可以根据《工伤保险条例》及相关法律法规，为你提供一个大致的赔偿框架和可能涉及的赔偿项目。
核心结论：工伤性无能（劳动能力丧失）的赔偿金额是综合多个因素计算得出的，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、康复费等。具体数额需根据伤残等级、本人工资及地区规定确定。
一、赔偿项目与标准
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级确定支付标准，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，直至十级伤残为7个月的本人工资。
- 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
伤残津贴（按月支付）：
- 适用于一至四级伤残职工，保留劳动关系并退出工作岗位。
- 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
- 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
医疗费、康复费等：
- 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 包括康复费、辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等，根据实际发生额由工伤保险基金或用人单位支付。
生活护理费：
- 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级支付。
二、其他可能影响赔偿金额的因素
- 地区经济水平：不同地区的赔偿标准可能有所不同，通常与当地经济水平挂钩。
- 本人工资水平：本人工资的高低直接影响一次性伤残补助金和伤残津贴的数额。
- 伤残等级：伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。
三、赔偿流程
- 申请工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
- 协商赔偿或申请仲裁/诉讼：双方就赔偿事宜协商一致后签订协议；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。
四、建议
- 保留证据材料：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等，作为索赔依据。
- 及时主张权利：注意各环节的时效限制，避免错过维权机会。
- 咨询专业律师：如有需要，可以咨询我这样的专业律师，以确保你的合法权益得到充分保障。
总之，工伤性无能的赔偿金额是一个综合多个因素计算得出的结果。如果你或你的亲友遇到了这样的情况，建议尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果和地区规定来计算具体的赔偿金额。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。