试用期工资结算时间并没有明确的工作日限制，但根据《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第九条，劳动关系解除或终止时，用人单位应在解除或终止当日一次性结清工资。部分地区的地方性法规可能进一步明确了离职时需“立即支付”或“3个工作日内结清”，但普遍以劳动关系终止日为基准。

因此，用人单位在试用期劳动者离职时，应当即时完成工资结算，不得拖延。如果用人单位未能按照上述规定支付工资，劳动者可以向当地劳动保障部门投诉举报，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

总的来说，试用期工资结算时间应在劳动关系解除或终止当日完成，这是用人单位应尽的法律义务。如果遇到用人单位拖延结算的情况，劳动者应及时采取措施维护自己的权益。