公司工人提供的证言一般不足以独立证明合伙关系。下面我对此进行详细分析：

一. 合伙关系的法律认定

• 合伙关系通常需要通过书面的合伙协议、工商登记、共同出资、共同经营、共享收益、共担风险等证据来综合认定。
• 单纯的工人证言，由于缺乏直接的法律效力和足够的证明力，通常不足以独立证明合伙关系的存在。

二. 工人证言的性质和效力

1. 性质：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条，证人证言是证据的一种形式，但必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
2. 效力：工人作为证人，其证言可能受到个人主观感受、记忆偏差、利益关系等因素的影响，因此其证明力相对较弱。特别是在没有其他证据相佐证的情况下，工人证言很难被法院或仲裁机构采纳为证明合伙关系的决定性证据。

三. 其他证据的必要性

• 为了证明合伙关系，通常需要提供更为直接和有力的证据，如合伙协议、出资证明、经营记录、利润分配记录等。
• 这些证据能够更全面地反映合伙关系的实质，且更易于被法院或仲裁机构采纳。

我的观点：虽然工人证言在某些情况下可能作为辅助证据使用，但仅凭工人证言一般不足以独立证明合伙关系。因此，在主张合伙关系时，建议尽可能收集并提供更为直接和有力的证据来支持自己的主张。如有进一步需要，您可以继续咨询我。