劳动仲裁赢了公司上诉，员工拿的裁决书当然算一个证据。下面我详细为你解释一下：

在劳动仲裁和后续的诉讼过程中，裁决书作为由仲裁机构出具的官方文件，具有极高的法律效力和证明力。它详细记录了仲裁的整个过程，包括双方的争议焦点、仲裁机构的调查与认定、以及最终的裁决结果。因此，裁决书不仅是对仲裁结果的确认，也是证明员工权益的重要依据。

1. 证据属性：裁决书具备证据的基本属性，即真实性、合法性和关联性。它是仲裁机构根据法定程序作出的，内容真实可靠；同时，作为官方文件，其合法性毋庸置疑；最后，裁决书与员工的劳动权益直接相关，具有极强的关联性。
2. 证明作用：在后续的诉讼或争议解决过程中，裁决书可以作为员工主张权益的重要依据。它可以证明员工在劳动仲裁中已经取得了胜利，以及仲裁机构对员工权益的认可和保护。这将对员工在后续的法律程序中维护自己的合法权益产生积极的影响。

综上所述，劳动仲裁赢了公司上诉后，员工拿的裁决书不仅是一个重要的法律文件，更是一个有力的证据，可以证明员工的权益和仲裁结果的有效性。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。