针对您提出的“离职后企业不给把档案转出”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有法定义务在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位必须履行的责任。

如果您在离职后发现原单位未履行这一义务，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与单位沟通：

   • 首先，建议您积极主动地与原单位的人事部门取得联系，详细阐述事件经过及您的诉求。
   • 请求单位遵循法定程序，尽快完成您的档案移交工作。

2. 了解法律法规：

   • 如果单位拒绝或拖延办理，您应了解《劳动合同法》第五十条的相关规定，明确用人单位的义务和责任。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若沟通无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
   • 在申请中，明确指出单位未履行档案转移义务的事实，并附上相关证据材料。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对劳动仲裁结果不满意，还可以进一步向人民法院提出民事诉讼。
   • 在诉讼过程中，法院将依法审理并作出判决，要求单位履行档案转移义务。

5. 向劳动监督管理部门举报：

   • 同时，您也可以向当地的劳动监督管理部门进行实名举报。
   • 该部门将依职权对单位进行调查，并可能责令单位尽快归还原属的员工档案，甚至根据情节轻重予以相应的行政罚款处罚。

综上所述，离职后企业不给转出档案是违反法律法规的行为。您可以通过与单位沟通、了解法律法规、申请劳动仲裁、提起诉讼以及向劳动监督管理部门举报等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。