员工购买商场积分给客人从中获利一万左右元，这一行为是否违法，需要具体分析。

首先，我们要明确几个关键点：

1. 积分的性质：积分通常是商场为了促进消费、增强客户粘性而提供的一种奖励机制。积分本身并不具有直接的货币价值，但可以在商场内兑换商品或服务。

2. 员工购买积分的行为：员工购买积分，可能是为了个人消费，也可能是为了转售给客人以获取利润。

3. 获利行为：员工通过转售积分给客人并从中获利，这一行为涉及到了积分的非正常使用。

接下来，我们分析这一行为可能涉及的法律问题：

1. 是否构成不当得利：如果员工购买积分的价格低于其转售给客人的价格，且这一行为未经商场同意或违反商场规定，那么员工可能构成不当得利。

2. 是否违反商场规定：商场可能有关于积分使用、转让或兑换的明确规定。如果员工的行为违反了这些规定，那么他可能面临商场的内部处罚，甚至可能构成违约。

3. 是否涉及欺诈或虚假宣传：如果员工在转售积分时存在欺诈行为，如虚构积分的价值、来源或兑换条件等，那么他可能构成欺诈。

4. 是否违反反不正当竞争法：如果员工的行为被认定为是一种不正当竞争行为，如通过低价购买积分再高价转售给客人，扰乱了市场秩序，那么他可能违反反不正当竞争法。

综上所述，员工购买商场积分给客人从中获利一万左右元这一行为是否违法，取决于多个因素，包括积分的性质、员工的行为动机、商场的规定以及员工的行为是否构成不当得利、欺诈或违反反不正当竞争法等。

因此，我建议员工和商场都应该仔细审查相关行为，确保符合法律法规和商场规定。如果员工有此类行为，建议立即停止，并咨询专业法律人士以了解可能的法律后果。同时，商场也应加强监管，确保积分的合理使用和兑换。