因生病不能上班了且未达到退休年龄，在符合特定条件下，确实可以申请提前退休。这主要涉及到因病（非工伤）提前退休的相关规定。以下是详细分析：
一. 提前退休的条件
对于企业职工：
- 累计缴纳养老保险费需满15年（这包括了视同缴费年限）。
- 必须经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。
- 例如，张先生因病无法继续工作，他已累计缴纳养老保险费满18年，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，那么他就符合了申请提前退休的条件。
对于公务员：
- 工作年限需满30年；或者距退休年龄不足5年且工作年限满20年。
- 需经医疗机构证明，并同级劳动能力鉴定委员会确认完全丧失工作能力。
二. 提前退休的申请流程
- 准备相关材料：包括个人书面申请、劳动能力鉴定结论书、身份证、户口本、养老保险缴费记录等。
- 向所在单位提出申请：提交准备好的所有材料，单位审核后签署意见并盖章。
- 审核与审批：
- 企业职工：由社保经办机构初审后，报劳动保障行政部门审批。
- 公务员：则按照管理规定，由组织人事部门进行审核审批。
三. 提前退休后的待遇
- 提前退休后，职工可以领取基本养老金。基本养老金的数额会根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素来确定。
我建议，如果您因病不能上班且考虑申请提前退休，应首先确保自己满足上述条件，并按照规定的流程进行申请。同时，由于退休政策可能因地区和时间的不同而有所调整，建议您及时关注当地人社部门的最新政策动态，以确保申请的顺利进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。