您好，关于您提出的“如果职工生病了但是满60岁了可以提前退休吗”这个问题，我需要结合最新的政策规定来为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，自2025年起，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，我国将逐步实施延迟退休政策。对于男职工，法定退休年龄将从六十周岁延迟至六十三周岁；对于女职工，原法定退休年龄为五十周岁和五十五周岁的，将分别延迟至五十五周岁和五十八周岁。

接下来，针对您关心的提前退休问题，目前主要有两种方式：

1. 自愿弹性提前退休：

   • 条件：职工需达到社保最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。
   • 举例：如果某男职工实施新政策后法定退休年龄为62周岁，且满足最低缴费年限，那么他可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。

2. 特殊工种可申请提前退休：

   • 条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。具体来说，从事这些特殊工种的男职工年满五十五周岁、女职工年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，可以申请提前退休。

然而，关于您提到的“因病提前退休”的情况，根据人力资源和社会保障部、财政部联合印发的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不能因此办理提前退休或退职。这意味着，即使您生病了且满60岁，如果未达到法定退休年龄且不符合特殊工种提前退休的条件，那么您不能仅凭生病这一原因办理提前退休。

综上所述，如果您希望提前退休，需要满足自愿弹性提前退休或特殊工种提前退休的条件。如果因病导致完全丧失劳动能力，您可以申请按月领取病残津贴，但无法因此办理提前退休。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。