关于“退休延迟二个月是否合法”的问题，这主要取决于具体的法律法规以及政策规定。以下是根据您提供的参考信息给出的详细解答：

首先，从全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定来看，我国确实在逐步推进延迟法定退休年龄的政策。这一政策是为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源而制定的。根据这一决定，男职工的法定退休年龄将逐步从原六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄也将根据不同情况逐步延迟。

具体到“退休延迟二个月”的情况，我们需要看这是否符合渐进式延迟法定退休年龄的具体实施办法。根据国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄则每二个月延迟一个月。这意味着，在政策的逐步推进下，退休延迟二个月是有可能符合法律规定的，但具体还需根据个人的实际情况和政策的具体实施来确定。

此外，值得注意的是，政策还规定了弹性实施的原则。职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休，但延迟时间最长不超过三年，并且实施中不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

综上所述，退休延迟二个月是否合法，需要综合考虑具体的法律法规、政策规定以及个人的实际情况。在符合政策规定和法律法规的前提下，退休延迟二个月是有可能合法的。但如果您对此有具体疑问或需要更详细的解答，建议咨询专业的法律或政策咨询机构。