针对“财务不给钱怎么解决才有效”的问题，首先需要明确的是，解决这类问题应基于具体的情况和原因。以下是一些建议性的解决步骤，旨在帮助您有效应对财务不给钱的情况：
一、明确原因与沟通
了解具体情况：
- 首先，您需要弄清楚财务不给钱的具体原因。是因为报销材料不全、流程未走完，还是其他原因导致的暂扣款项？
- 如果是基于合理流程（如费用报销需要补充材料）的暂扣，您应按照要求及时补齐材料，以便顺利解决款项问题。
与财务及上级沟通：
- 在了解原因后，尝试与财务人员及其上级进行坦诚沟通。
- 清晰说明您的情况，要求他们给出不给钱的合理依据以及解决办法。
二、收集证据与投诉
收集证据：
- 如果沟通无果，您需要开始收集相关证据来支持自己的主张。
- 证据可以包括工资条、工作记录、与财务或上级的沟通凭证（如邮件、聊天记录等）。
向劳动监察部门投诉：
- 携带收集到的证据，向当地的劳动监察部门投诉。
- 由劳动监察部门对公司进行调查，并责令其支付款项。
三、法律途径与仲裁
申请劳动仲裁：
- 如果问题涉及劳动关系，且公司拒绝支付相关款项，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请仲裁时，提交详细的仲裁申请书和所收集的证据材料。
仲裁裁决与执行：
- 等待劳动仲裁委员会的裁决。
- 如果仲裁裁决生效后，公司仍然不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。
四、注意事项
- 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 准确判断自身情况，依法维护自己的合法权益。
- 如果不熟悉法律程序，可以考虑咨询专业律师或法律援助机构。
综上所述，解决财务不给钱的问题需要您根据具体情况采取相应的措施。通过明确原因、沟通协商、收集证据、投诉举报以及法律途径等步骤，您可以有效地维护自己的合法权益。