当工资被冻结且无法偿还已协商好的钱款时，应首先查明冻结原因并解冻，同时积极与债权人沟通，寻求解决方案，以避免法律纠纷。

一. 查明冻结原因及解冻

1. 查询冻结信息：主动联系银行或相关机构（如法院、公安机关），了解工资被冻结的具体原因，可能是涉及经济纠纷、债务问题或法律执行等。

2. 采取解冻措施：

   • 若是因法院执行导致的冻结，需根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，履行相应的法律义务或向法院申请解冻。
   • 若是银行风险控制导致的冻结，应提供相关证明材料，如交易记录、合同等，向银行申请解冻。
   • 若因误解或错误操作导致冻结，应及时提供证明材料并申请解冻。

二. 与债权人沟通

1. 及时告知：立即联系债权人，说明工资被冻结的情况，表明还款意愿，并请求理解与支持。

2. 协商解决方案：

   • 寻求延期还款或调整还款计划的可能性。
   • 探讨是否可以通过其他方式，如变卖资产、筹集资金等，来偿还债务。

3. 避免法律纠纷：

   • 保持与债权人的良好沟通，避免因无法按时还款而引发法律诉讼。
   • 如遇法律问题，应及时咨询专业律师，寻求法律帮助。

三. 法律后果及应对措施

1. 不良信用记录：未能按时还款可能会影响个人信用记录，对未来贷款和信用卡申请造成不利影响。因此，应尽力避免逾期还款。

2. 法律诉讼：若无法与债权人达成协议，可能会面临法律诉讼。此时，应积极应对，与银行或债权人协商解决方案，避免诉讼升级。

3. 刑事责任：在极端情况下，若涉及恶意逃避债务或诈骗等行为，可能会触犯刑法。因此，应确保行为合法，避免触犯法律。

我建议，在处理此类问题时，应保持冷静和理性，积极寻求解决方案。同时，与债权人和银行保持良好沟通，表明还款意愿，并尽力履行还款义务。如遇法律问题或纠纷，可及时咨询我，以获取专业的法律建议和帮助。