领导说批辞职要扣钱，这一说法并不准确，也不合法。下面我来详细解释一下：

1. 辞职是劳动者的权利：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权依法提出辞职，且用人单位不得无故克扣劳动者的工资。

2. 辞职扣钱的情况：

   • 如果劳动合同中有明确约定，比如提前辞职需要支付违约金或赔偿金，并且这些约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳动者在提前辞职时可能需要支付一定的费用。
   • 但这种约定并不常见，且必须合法、合理。

3. 正常情况下辞职不应扣钱：

   • 在没有特殊约定的情况下，劳动者按照法定程序提出辞职（如提前三十日以书面形式通知用人单位），用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得无故克扣。

4. 建议与行动：

   • 如果你遇到领导以批辞职为由要求扣钱的情况，可以首先查看劳动合同中是否有相关约定。
   • 如果没有相关约定或约定不合法，你可以与领导进行沟通，明确表达你的立场和法律依据。
   • 如果沟通无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。

综上所述，领导说批辞职要扣钱这一说法并不准确。在正常情况下，劳动者按照法定程序提出辞职，用人单位不应无故克扣工资。如果你遇到相关问题，可以依法维护自己的权益。