信贷公司员工若涉嫌诈骗罪，其判决结果并非一成不变，而是需根据具体案件情况，结合《中华人民共和国刑法》的相关规定来综合判定。以下是对此问题的详细分析：
是否构成犯罪
首先，要判断信贷公司员工是否构成诈骗罪，关键在于其对公司诈骗行为的主观认知和实际参与程度：
- 若员工明知公司实施诈骗行为，并积极参与其中，如协助策划诈骗方案、进行虚假宣传、直接实施诈骗手段或负责转账洗钱等，则会被认定构成诈骗罪的共犯，需承担刑事责任。
- 若员工对公司的诈骗行为并不知情，或其工作内容仅为日常的、普通的辅助性事务，并未为诈骗活动起到实质性推动作用，则通常不被认定构成犯罪。
量刑标准
一旦员工被认定构成诈骗罪，其量刑将依据犯罪的事实、性质、情节以及对于社会的危害程度来综合判定，主要包括以下几个方面：
诈骗金额：
- 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。通常，“数额较大”指的是三千元至一万元以上的金额。
- 诈骗数额巨大（一般指的是三万元以上至五十万元以上的金额）或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 诈骗数额特别巨大（通常指五十万元以上的金额）或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在犯罪中的作用：
- 起组织、策划、指挥作用或在共同犯罪中起主要作用的员工，将被认定为主犯，并依据《刑法》的相关规定进行量刑。
- 在犯罪中起次要或辅助作用的员工，将从轻、减轻处罚或者免除处罚。
自首、立功、坦白、退赃退赔等情节：
- 犯罪后自动投案并如实供述自己罪行的员工，可以从轻或减轻处罚。
- 有揭发他人犯罪行为或提供重要线索侦破其他案件等立功表现的员工，可以从轻或减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或免除处罚。
- 虽不具有自首情节，但如实供述自己罪行的员工，可以从轻处罚；因其如实供述避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
- 积极退赃退赔的员工，也会对量刑产生积极影响，可能获得从轻处罚。
法律建议
面对信贷公司诈骗案件，员工应：
- 积极配合司法机关的调查，如实陈述事实，争取从宽处理。
- 尽快寻求专业的法律帮助，以便更好地了解自己的法律责任和权益，制定合适的应对策略。
综上所述，信贷公司员工在诈骗案件中的法律责任和量刑结果需根据具体情况综合判断。法院将依据相关法律法规和案件事实，对涉案员工作出公正的判决。