停职检查是一种组织处理措施，它属于职务调整的范畴。具体来说，停职检查是指在审查调查过程中，当党组织或有关任免机关、单位认为被审查调查的党员干部及公职人员涉嫌违纪违法，已不适宜继续任职或可能妨碍组织审查调查时，可以建议或决定对其采取停职检查的措施。

这一措施的实施，旨在确保审查调查工作的顺利进行，同时避免被审查调查人员继续在职务上可能产生的不良影响。停职检查期间，被停职人员需要配合组织的调查，接受相应的询问和审查。

停职检查并不是一种最终的处分决定，而是一种临时的组织措施。根据调查的结果，后续可能会对被停职人员作出进一步的处理决定，如调整职务、责令辞职、降职、免职等。这些处理决定都是基于被停职人员的违纪违法事实以及其在停职检查期间的表现来作出的。

总的来说，停职检查是党组织或有关任免机关、单位在审查调查过程中采取的一种临时性措施，旨在确保审查调查的公正性和有效性，同时维护组织的纪律和秩序。