美团外卖员在工作中受伤并认定为工伤后，其赔偿标准会依据《工伤保险条例》以及各地的相关规定来执行。以下是一个详细且清晰的赔偿标准概述：

1. 医疗费用：

   • 治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，那么这些费用将从工伤保险基金中支付。
   • 如果使用了特殊进口药品或其他不在工伤保险药品目录内的治疗项目，超出部分可能需要由用人单位或个人来承担。

2. 住院伙食补助费与交通食宿费：

   • 住院伙食补助费的具体标准由各地统筹地区人民政府来规定，通常是按天计算。
   • 如果需要到统筹地区以外就医，并且经过了医疗机构的证明以及经办机构的同意，那么相关的交通、食宿费用也可以从工伤保险基金中支付，具体标准同样由统筹地区人民政府来规定。

3. 辅助器具费：

   • 如果因日常生活或就业需要，并且经过了劳动能力鉴定委员会的确认，工伤员工可以安装假肢、矫形器等辅助器具。这些费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

4. 停工留薪期工资：

   • 在工伤期间，员工的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可以适当延长，但延长期也不得超过12个月。当评定伤残等级后，将停发原待遇，转而享受伤残待遇。

5. 护理费：

   • 在停工留薪期间，如果员工生活不能自理，那么所在单位需要负责护理或支付护理费。
   • 当评定伤残等级后，根据伤残等级和生活自理能力，员工可以从工伤保险基金中按月获得生活护理费。

6. 伤残待遇：

   • 对于一级至四级伤残的员工，他们将享受一次性伤残补助金和伤残津贴，具体标准根据员工的工资和伤残等级来确定。
   • 对于五级、六级伤残的员工，除了享受一次性伤残补助金外，如果难以安排工作，他们还将享受伤残津贴，或者由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 对于七级至十级伤残的员工，他们将享受一次性伤残补助金，并且在合同终止或解除时还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

7. 工亡待遇：

   • 如果员工因工伤死亡，那么其家属将获得丧葬补助金，通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 此外，家属还将享受供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准依据相关法律法规来确定。

8. 商业保险补充：

   • 美团等企业可能会为员工购买商业保险，以提供更全面的工伤保障。在发生工伤事故时，员工可以向保险公司申请理赔。

在发生工伤事故后，建议受伤员工尽快进行工伤认定，并咨询当地的劳动行政部门或专业律师，以了解具体的赔偿标准和流程。同时，要保留好所有相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定书、工资单等，以便在申请赔偿时使用。这样可以确保受伤员工的权益得到妥善的维护。