美团骑手的工伤赔偿标准需根据其与平台或第三方公司的劳动关系性质来确定，具体分为以下两种情况：

1. 若骑手与美团或其关联公司存在劳动关系
   根据《工伤保险条例》及《劳动法》相关规定，骑手可享受以下工伤赔偿项目及标准：
   
   • 医疗费用：全额报销符合工伤保险诊疗项目目录的医疗费用；
     
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付；
     
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级（1-10级）支付，标准为本人工资的7-27个月；
     
   • 伤残津贴（1-4级伤残）：按月支付，标准为本人工资的75%-90%；
     
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残）：具体标准由省级政府规定，通常与当地社平工资挂钩；
     
   • 工亡待遇：若因工死亡，近亲属可领取丧葬补助金（6个月社平工资）、供养亲属抚恤金（按比例支付）和一次性工亡补助金（全国统一为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
     

关键点：劳动关系需通过劳动合同、工资发放记录、工作管理证据等证明。若美团通过劳务派遣或外包形式用工，骑手可向实际用工单位主张权益。

1. 若骑手与平台为合作关系（如众包骑手）
   若骑手通过平台注册为个体经营者或与第三方公司签订合作协议，可能被认定为非劳动关系，此时工伤赔偿需分情况处理：
   
   • 若平台或第三方公司为骑手投保了商业保险：按保险合同约定赔偿，通常包括意外医疗、伤残赔偿、身故赔偿等，但赔偿范围和标准可能低于工伤保险；
     
   • 若未投保商业保险：骑手需通过人身损害赔偿诉讼主张权利，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，但需证明平台或第三方公司存在过错（如未提供安全装备、算法不合理导致疲劳驾驶等）。
     

关键点：非劳动关系下，骑手需自行承担举证责任，且赔偿金额可能因过错比例、地区差异等因素波动较大。

建议行动：

1. 立即收集证据（如工作证、接单记录、事故现场照片、医疗记录等）；
   
2. 根据用工性质向美团、劳务派遣公司或第三方公司主张权利；
   
3. 若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁（劳动关系）或向法院起诉（非劳动关系）。
   

如有进一步疑问或需具体计算赔偿金额，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。