合同到期续签并不等同于个人解除合同。这是一个常见的误解，我将从法律角度为您详细解释这两者的区别，并说明合同到期续签的相关法律规定。

1. 合同到期续签与个人解除合同的本质区别：

   • 合同到期续签：是指原合同期限届满后，双方当事人根据原合同约定的条件或经过协商，达成新的合同关系，继续履行原合同或修改后的合同内容。续签合同是双方自愿、平等协商的结果，是合同关系的延续。
   • 个人解除合同：则是指合同一方当事人（通常是劳动者）在合同期限内，因某种原因（如个人原因、单位原因等）提出解除与另一方的合同关系。解除合同需要符合法律规定的条件，如提前通知、支付违约金等。

2. 合同到期续签的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满，经当事人双方协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。
   • 续订劳动合同时，双方可以协商变更原合同中的部分内容，如工作内容、工作地点、劳动报酬等，但应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

3. 合同到期不续签的法律后果：

   • 如果合同到期，双方未续签合同，但劳动者继续在原用人单位工作，且用人单位未提出异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。但这种情况并不等同于续签了书面劳动合同，双方仍应及时补签书面劳动合同以明确权利义务。
   • 如果合同到期，双方未续签合同，且劳动者未继续在原用人单位工作的，则合同关系终止。此时，用人单位无需支付经济补偿金，但应依法为劳动者办理离职手续。

综上所述，合同到期续签与个人解除合同是两个完全不同的法律概念。合同到期续签是双方自愿协商的结果，是合同关系的延续；而个人解除合同则是合同一方当事人提出解除与另一方的合同关系。如果您在合同续签或解除方面有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。