最新劳动法中的月平均工资，通常指的是职工在特定时间段内的平均工资，而不一定特指当年的。月平均工资的计算，一般根据具体的法律规定和实际情况来确定，可能涉及的时间段包括但不限于当年、上一年度或者某个特定的计算周期。
具体来说：
在一般情况下：月平均工资可能是指职工在某一年度内的平均工资，用于计算经济补偿金、赔偿金等。这种情况下，它通常是根据职工在该年度内的总收入（包括基本工资、奖金、津贴等）除以月数来计算的。
在特定情况下：如计算工伤赔偿时，月平均工资可能需要根据职工受伤前一段时间（如12个月）的平均工资来确定。这种情况下，时间段的选取会依据具体的法律规定和案件情况。
在劳动合同或集体合同中：也可能对月平均工资有特定的约定，这种约定通常会明确计算的时间段和计算方式。
因此，要准确确定月平均工资所指的具体时间段，需要根据具体的法律规定、劳动合同约定以及实际情况来判断。如果你在这方面有具体的法律问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出专业的解答。