公司以办理工商保险为理由收走身份证存在潜在危险。以下是对此问题的详细分析：
一. 企业收走身份证的合法性分析
合法情况：根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，企业在特定情况下，如办理合法的入职手续、社会保险缴纳等，有权要求员工提供身份证信息。然而，这并不意味着企业可以长时间扣押员工的身份证。
潜在风险：尽管企业可能出于正当目的收走身份证，但此行为仍伴随信息泄露、被不当使用等风险。若企业内部管理不善或遭遇外部攻击，员工的个人信息可能面临严重威胁。
二. 公司收走身份证的具体风险
信息泄露风险：身份证作为个人重要身份凭证，包含大量敏感信息。一旦泄露，可能被不法分子用于诈骗、注册不良网站等非法活动。
隐私侵犯风险：身份证信息的泄露还可能导致个人隐私被滥用，如接到骚扰电话、诈骗信息等，严重影响个人生活安宁。
身份证被不当使用风险：公司若长时间扣押身份证，存在被用于非法活动或未经员工同意擅自使用的风险，这可能给员工带来不必要的法律纠纷和财务损失。
三. 员工应采取的防范措施
确认公司正规性：在提供身份证前，务必确认公司的正规性和信誉度，确保其为合法注册并受监管的企业。
询问身份证用途：明确了解公司收走身份证的具体用途，并要求其提供书面说明或承诺，确保身份证仅用于办理工商保险等正当业务。
要求及时归还：强调身份证的重要性，并要求公司在办理完相关业务后及时归还，避免长时间扣押。
关注个人信息保护：定期检查个人信息是否有异常情况，如发现可疑情况，应立即与公司沟通并采取相应措施。
我建议：尽管公司可能出于正当目的收走身份证，但员工应时刻保持警惕，采取必要的防范措施以保护个人信息安全。如对公司行为存疑，可咨询当地劳动监察部门或专业律师以获取更具体的法律建议。如有进一步需要，您可以继续咨询我。