国企管理人员到了延迟退休年龄后，是否可以再申请延迟退休时间，需根据具体情况及单位规定来确定，并非一律可以延迟。

一. 法定退休年龄与延迟退休

• 根据我国现行法律规定，达到法定退休年龄是个人退休的基本条件。对于国企管理人员而言，同样需要遵循这一规定。
• 延迟退休并非普遍适用的制度，而是需要满足特定条件，并经过相关部门审批后方可实施。

二. 延迟退休的具体条件

• 延迟退休通常针对的是因工作需要且身体健康、能够继续胜任工作的特殊人才。
• 国企管理人员若希望延迟退休，需要符合单位的相关规定，并经过单位同意及上级部门审批。
• 并非所有国企管理人员到了延迟退休年龄后都可以再申请延迟退休时间，这取决于单位的具体需求和政策。

三. 相关法律依据的缺失

• 在你提供的法律依据中，并未直接涉及国企管理人员延迟退休的具体规定。
• 《中华人民共和国社会保险法》第十六条主要规定了基本养老保险的领取条件，与延迟退休无直接关联。

四. 我的观点

• 我建议国企管理人员在达到退休年龄前，应提前了解单位关于延迟退休的相关规定和政策。
• 若有意延迟退休，应尽早与单位人事部门沟通，并按照规定程序进行申请和审批。

综上所述，国企管理人员到了延迟退休年龄后是否可以再申请延迟退休时间，并非一概而论，而是需要根据具体情况及单位规定来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。