没有用人单位的具体住址，拖欠工资仍然可以报案。以下是具体的分析和建议：

1. 报案的可行性：

   • 即使不知道用人单位的具体住址，你仍然可以向当地的劳动监察部门或公安机关报案，反映用人单位拖欠工资的情况。
   • 在报案时，你可以提供尽可能多的用人单位信息，如单位名称、法定代表人姓名、联系电话、经营地址（如果知道的话）等，以便相关部门进行调查。

2. 报案的具体步骤：

   • 首先，你可以前往当地的劳动监察部门，填写投诉登记表，详细陈述用人单位拖欠工资的情况，并提供相关证据材料，如工资条、劳动合同、工作记录等。
   • 如果劳动监察部门无法直接处理或你认为处理力度不够，你还可以向公安机关报案，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，由公安机关立案侦查。

3. 报案时可能遇到的问题及解决方案：

   • 如果因为不知道用人单位的具体住址而面临报案困难，你可以尝试通过其他途径获取用人单位的信息，如向工商行政部门查询、向用人单位的合作伙伴或员工打听等。
   • 同时，你也可以咨询当地的法律援助机构或律师，了解更多的法律途径和维权方法。

4. 法律建议：

   • 在报案之前，建议你尽可能收集并保存好所有与拖欠工资有关的证据材料，以便在后续的调查和诉讼中使用。
   • 如果条件允许，你还可以考虑寻求专业的法律援助或律师代理，以提高维权的效率和成功率。

总之，即使没有用人单位的具体住址，你仍然有权利并可以通过合法途径维护自己的合法权益。在维权过程中，建议你保持冷静、理性，并寻求专业的法律帮助。