经济补偿金月工资不包括用人单位承担的社保费、住房公积金等非货币性收入。下面是对这一结论的详细解释：

经济补偿金月工资包含的内容

经济补偿金的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的应得平均工资。根据相关法律法规，这个“应得工资”包含了多种报酬形式，如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。这些都是劳动者正常提供劳动所应得的报酬。

经济补偿金月工资不包括的内容

尽管经济补偿金的月工资包含了多种报酬形式，但也有一些明确的排除项。具体来说，用人单位承担的社保费、住房公积金等非货币性收入并不计入经济补偿金的月工资中。这是因为这些费用并非劳动者的劳动报酬，而是由用人单位承担的社会责任和义务。

法律依据

这一规定主要依据的是《中华人民共和国劳动合同法》及其相关实施条例。这些法律法规明确规定了经济补偿金的计算方法和标准，确保了劳动者在劳动合同解除或终止时能够获得与其实际贡献和收入水平相匹配的补偿。

综上所述，经济补偿金月工资不包括用人单位承担的社保费、住房公积金等非货币性收入。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会尽力为您提供专业的解答和建议。