帮老板打工开车出了事故，驾驶员的赔偿金额并不是固定的，而是需要根据具体情况来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下的责任归属：

   • 如果驾驶员在正常工作过程中，因非故意或重大过失导致事故，原则上无需承担赔偿责任。因为在此情境下，驾驶员的行为是在执行职务，其所造成的损害应由雇主，即老板来承担。
   • 若驾驶员的行为存在故意或重大过失，那么他将需要承担相应的赔偿责任。

2. 赔偿金额的确定：

   • 赔偿金额需根据具体情况而定，一般包括车辆维修费用、对方车辆的财产损失、对方人员的医疗费、误工费、护理费等相关费用。
   • 若仅涉及车辆损失，通常需赔偿对方车辆的实际维修费用及合理的拖车费等。
   • 若造成人员受伤，医疗费根据实际治疗费用计算，误工费需根据伤者的收入情况及误工时间确定，护理费也按相应标准计算。

3. 雇主追偿的情况：

   • 如果驾驶员因为恶意行为或者严重疏忽导致事故发生，或者未经公司授权许可的情况下私自使用公司车辆进行非工作相关的活动并因此引发事故，那么驾驶员可能需要独自承担全部责任，公司也可能因此承担连带责任。
   • 在这种情况下，雇主在承担赔偿责任后，有权向有故意或者重大过失的驾驶员追偿。

4. 法律依据：

   • 根据《民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

综上所述，帮老板打工开车出了事故，驾驶员的赔偿金额需要根据具体情况来确定，包括事故的责任归属、赔偿项目的具体数额以及是否存在雇主追偿的情况等。如果驾驶员对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。