公司通知你在休息日离职是不合理的。下面我从法律角度为你详细解析：

1. 劳动法规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工离职应当遵循一定的程序和规定，且这些规定并未特别指明可以在休息日进行。
   • 休息日是员工依法享有的休息时间，公司无权单方面要求员工在休息日办理离职手续。

2. 离职手续的办理：

   • 离职通常需要双方协商一致，并按照公司规定或劳动合同约定的程序进行。
   • 这包括但不限于工作交接、薪资结算、离职证明等手续的办理。
   • 这些手续应当在正常工作日进行，以确保双方都能充分准备并顺利完成。

3. 公司行为的合法性：

   • 公司通知你在休息日离职，很可能违反了劳动法的相关规定。
   • 如果公司坚持要求你在休息日离职，你可以与公司进行沟通，表达你的不满和担忧，并寻求合理的解决方案。

4. 你的权益保护：

   • 如果你认为公司的行为侵犯了你的合法权益，你可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
   • 在此过程中，你可以保留相关证据，如公司通知、聊天记录等，以便在需要时提供证明。

综上所述，公司通知你在休息日离职是不合理的。你应当与公司进行沟通，维护自己的合法权益。如果公司坚持不合理要求，你可以考虑采取法律手段保护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。