雇的工人自己回去查出有心梗，一般不算工伤。下面我将从工伤的定义、认定条件以及心梗的特殊情况进行详细分析：

1. 工伤的定义：

   • 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

2. 工伤的认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
     1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
     2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
     3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
     4. 患职业病的；
     5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
     6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
     7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

3. 心梗的特殊情况分析：

   • 心梗（心肌梗死）通常属于疾病范畴，而非直接由工作原因导致的伤害。
   • 除非能够证明心梗是由于工作过程中的特定因素（如过度劳累、工作压力等）直接诱发，并且符合上述工伤认定条件中的某一项，否则一般不被认定为工伤。
   • 在本案例中，工人是在自己回去后查出有心梗，没有直接证据表明心梗与工作有关，因此不符合工伤的认定条件。

综上所述，雇的工人自己回去查出有心梗，一般不被认定为工伤。如果工人认为自己的心梗与工作有关，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。但根据现有情况，其申请很可能不会被支持。如有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。