选调生五年期未满一般不能辞职。

选调生作为公务员的一种，通常需要遵守《中华人民共和国公务员法》中关于最低服务年限的规定。根据该法第八十六条：“未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职。”对于选调生而言，如果其岗位有五年服务期的要求，那么在服务期未满之前，一般是不允许辞职的。

如果选调生在服务期内坚决要辞职，可能会面临被辞退的风险，并且根据规定，被辞退后在五年内将禁止报考公务员。这是因为设置最低服务年限主要是为了稳定公务员队伍，防止人才流失，确保机关工作的稳定性和持续性，特别是对于基层工作而言。

当然，也存在一些特殊情况，如因工作特殊需要短期借调等，但这需要取得借调单位同级单位组织部门的同意，并且借调不能有去无回，借调前就需明确借调时间。然而，这并不等同于可以辞职，借调只是暂时离开原岗位，并不改变其公务员身份和服务年限的要求。

综上所述，选调生五年期未满一般不能辞职，如果确实有特殊情况需要离职，建议与单位或领导沟通，并了解相关的规定和程序，以避免不必要的法律后果。