您好，关于您提出的“公务员五年服务期满了能辞职吗”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，公务员的五年服务期是指新录用的公务员或相关事业单位人员必须完成至少五年的最低服务年限，这期间他们原则上不得辞去公职。这是根据《中华人民共和国公务员法》第八十六条的规定来执行的，旨在稳定公务员队伍、防止人才流失，并确保机关尤其是基层工作的持续性。
现在，针对您的问题，如果公务员已经完成了这五年的服务期，那么从法律层面来说，他们是可以提出辞职申请的。但是，在提出辞职之前，还需要考虑一些其他因素：
是否存在不得批准辞去公职的情形：根据相关规定，除了未满最低服务年限外，还有一些其他情形也是不得批准辞去公职的，比如正在接受审计、重要公务尚未处理完毕、正在接受纪律审查或监察调查、涉嫌犯罪且司法程序尚未终结等。如果公务员存在这些情形之一，那么即使服务期已满，也可能无法获得批准辞职。
是否与所在机关有专项培训等协议：如果公务员与所在机关因专项培训等订立了协议，并约定了工作期限，那么在未满约定工作期限内，公务员一般也是不得申请辞去公职的。如果确实需要辞职，可能需要向所在机关支付违约金或履行相应义务。
辞职后的影响：公务员在辞职前还需要考虑辞职后可能带来的影响，比如职业发展的中断、社保关系的转移、档案的存放等。这些都需要提前做好规划和准备。
综上所述，如果公务员已经完成了五年的服务期，并且不存在不得批准辞去公职的情形，也没有与所在机关有专项培训等协议的约束，那么他们是可以提出辞职申请的。但是，在提出辞职之前，建议公务员仔细考虑辞职后的影响，并做好相应的规划和准备。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。