关于“手指头掉了工伤多少钱”的问题，首先需要明确的是，具体赔偿数额并非固定不变，而是受多种因素的影响，包括伤残等级、个人工资水平、具体赔偿项目及当地政策规定等。以下是对这一问题的全面解析：

结论前置： 手指头受伤的工伤赔偿数额需根据伤残等级、个人工资、赔偿项目及当地政策综合确定。建议受伤员工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿金额。

一、赔偿的前提条件

1. 工伤认定：职工发生事故伤害后，应及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。手指头受伤可能涉及不同的伤残等级，这将直接影响赔偿金额。

二、影响赔偿数额的关键因素

1. 伤残等级：伤残等级是决定赔偿金额的重要因素。根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金的月数也会有所差异。例如，如果被评定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2. 个人工资水平：赔偿金额与个人工资水平挂钩。本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

3. 具体赔偿项目：

   • 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、药费、住院费等，符合规定的从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：按照受伤前的工资标准发放，一般不超过12个月。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，如十级伤残为7个月本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除劳动关系时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 当地政策规定：工伤赔偿的具体标准和程序可能因地区而异，需参考当地的政策法规。

三、实际操作建议

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获取赔偿的前提和基础。

2. 保留相关证据：包括医疗记录、费用票据、工伤认定决定书等，以便后续赔偿计算。

3. 咨询专业律师：如有需要，可以咨询我，我将为你提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，手指头掉了工伤的赔偿数额需根据具体情况综合计算。建议受伤员工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询当地政策规定，以便准确了解自己的权益和赔偿流程。