职业病检测频率是由《工作场所职业卫生管理规定》规定的。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律依据

• 根据《工作场所职业卫生管理规定》第二十条，明确规定了职业病检测的频率。

二. 具体规定

1. 职业病危害严重的用人单位：

   • 应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。
   • 每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

2. 职业病危害一般的用人单位：

   • 应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。

三. 检测结果的处理

• 检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案。
• 向卫生健康主管部门报告和劳动者公布。

四. 其他相关规定

• 根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十五条，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
• 根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条，职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

我的观点：职业病检测频率的规定是确保劳动者职业健康的重要措施，用人单位应当严格遵守相关规定，定期进行检测，并将检测结果公开，以保障劳动者的知情权和健康权。如有进一步需要，您可以继续咨询我。