我国法定的职业病共分为10大类，涵盖132种具体疾病。这一分类依据的是2013年12月23日由原国家卫生计生委、原国家安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会联合发布的《职业病分类和目录》。以下是对这十大类职业病的详细阐述：

1. 职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病：

   • 这类疾病通常与长期吸入粉尘或有害气体有关，包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等13种尘肺病，以及过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等6种其他呼吸系统疾病。

2. 职业性皮肤病：

   • 由于接触某些化学物质或物理因素导致的皮肤病变，如接触性皮炎、光接触性皮炎、电光性皮炎等9种。

3. 职业性眼病：

   • 在工作中因接触有害物质或物理因素而引起的眼部疾病，如化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障（含多种类型）等3种。

4. 职业性耳鼻喉口腔疾病：

   • 这类疾病与工作环境中的有害气体、粉尘或噪声等因素有关，如噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病、爆震聋等4种。

5. 职业性化学中毒：

   • 因接触有毒化学物质而导致的中毒现象，涵盖铅、汞、锰等多种金属及其化合物中毒，以及一氧化碳、苯、甲醛等有毒气体或蒸气中毒，共计60种，是职业病中种类最多的一类。

6. 物理因素所致职业病：

   • 如高温、低温、噪声、振动等物理因素引起的职业病，包括中暑、减压病、高原病、手臂振动病等7种。

7. 职业性放射性疾病：

   • 由于接触放射性物质而引发的疾病，如外照射急性放射病、放射性皮肤疾病、放射性肿瘤等11种。

8. 职业性传染病：

   • 在特定工作环境中易感染的传染性疾病，如炭疽、森林脑炎、布鲁氏菌病等5种。

9. 职业性肿瘤：

   • 由职业因素导致的肿瘤疾病，如石棉所致肺癌、苯所致白血病等11种。

10. 其他职业病：

    • 这是一个开放性的类别，用于涵盖那些未明确列入上述九类但确实由职业因素引起的疾病，如金属烟热、滑囊炎（限于井下工人）等3种。

法律建议与权益保护：

若你或你身边的人在生产劳动或其他职业活动中，因接触有害因素而疑似患上职业病，应尽快采取以下措施来维护自身权益：

• 及时就医并申请职业病鉴定：首先，应尽快前往职业病诊断机构进行专业诊断，这是获得工伤赔偿和医疗救治的前提。按照法定程序向当地卫生健康行政部门申请职业病诊断，确保诊断的准确性和权威性。

• 保留相关证据：在就医和申请鉴定的过程中，要收集并保留与工作环境、工作内容、健康状况变化等相关的证据材料。这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。

• 依法主张权益：根据职业病鉴定结果，你可以通过法律途径向用人单位或相关部门主张自己的合法权益。这包括但不限于医疗费用、工伤赔偿、康复费用等。在主张权益的过程中，你可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助），以确保自己的权益得到有效保障。

了解并识别职业病种类及其危害，对于维护劳动者的身体健康和合法权益至关重要。一旦疑似患上职业病，应及时采取措施进行诊断和维权。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。