船员资历同一天任解职会有影响。以下是对此问题的详细分析：
一. 船员资历同一天任解职的影响
系统记录问题：
- 船员任解职操作会被船舶报告系统记录。任职上船一次，下船一次即可。若在同一天重复进行任解职操作，可能会导致数据重复录入，进而可能导致船舶报告系统中的资历被分段或是解职。
资历有效性问题：
- 如果船员在同一天进行任解职操作，且该操作未按照正确的顺序或规定进行，可能会导致船员的资历在系统中显示不完整或出现异常。这可能影响船员后续的培训、考试和发证。
二. 正确的任解职操作流程
避免重复操作：
- 船员应确保任解职操作不重复，每次上船任职和下船解职只需操作一次。
顺序操作：
- 船员上下船操作后，应让船上报告人员进行船舶进出港报告（即“船舶签证”）。操作顺序为：先进行船员任解职操作，再进行船舶进出港报告。
特殊情况处理：
- 如果由于某种原因（如系统错误、操作失误等）导致船员在同一天进行了任解职操作，且该操作影响了资历的有效性，船员应及时联系任职的船舶或公司予以解决。必要时，可以携带船员服务簿及相关证明材料到海事机构申请非正常任解职处理。
三. 建议
谨慎操作：
- 船员在进行任解职操作时，应仔细阅读相关操作指南或规定，确保按照正确的流程和顺序进行操作。
及时核查：
- 船员应定期核查自己的任解职信息，确保资历的完整性和有效性。如发现问题，应及时联系相关方进行处理。
咨询专业人士：
- 如果船员对任解职操作或资历问题存在疑问，可以咨询海事管理机构或专业的法律人士以获取准确的解答和建议。
综上所述，船员资历同一天任解职会有影响，可能导致数据重复录入、资历异常等问题。因此，船员应确保按照正确的流程和顺序进行任解职操作，并及时核查自己的资历信息。如有需要，可以寻求专业人士的帮助。