公司给员工提供住宿确实算作一种福利。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定，企业职工福利费包括为职工生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。企业为员工提供集体宿舍的支出，或者企业以货币形式向职工提供的住房补助，均属于企业为员工提供的用于住房方面的非货币性福利，因此可以计入职工福利费。

此外，如果企业为员工租房，并与出租方直接签订租赁协议且取得抬头为公司的发票，那么这笔支出也可以作为职工福利费计算税前扣除。但如果是员工以个人名义签订租房协议，并取得抬头为个人的租房发票，公司凭该发票为其报销租房费用，则不能列入职工福利费，因为这被视为与企业无关的支出，不能在税前扣除。

总的来说，公司给员工提供住宿是一种福利，且在一定条件下可以作为职工福利费进行税前扣除。但具体的扣除额度和方式，还需要根据企业的实际情况和相关税法规定来确定。