下班后在外喝酒死亡，单位不需要赔偿。下面我将从法律角度详细解释这一结论：

1. 非职务行为：

   • 下班后喝酒属于个人行为，与工作无关。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害。显然，下班后喝酒并不符合工伤的认定条件。

2. 非工作时间和地点：

   • 下班后，职工已经离开了工作场所，也不再处于工作时间。因此，任何在此期间发生的意外或伤害，通常都不会被视为工伤，单位也就无需承担赔偿责任。

3. 醉酒导致的事故：

   • 根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。这意味着，即使职工在下班后因喝酒导致死亡，由于其处于醉酒状态，单位也无需承担工伤赔偿责任。

4. 单位责任的免除：

   • 在没有特殊情况下（如单位组织聚餐并导致职工醉酒等），单位对于职工下班后的个人行为是不承担责任的。职工应当对自己的行为负责，包括饮酒后的安全和行为控制。

综上所述，下班后在外喝酒死亡，单位不需要赔偿。这是因为该行为属于个人行为，与工作无关，且通常发生在非工作时间和地点。同时，醉酒导致的事故也不被认定为工伤。因此，单位在此类情况下无需承担赔偿责任。如果你还有其他法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。