关于超市收银员收错钱最后谁补费用的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 一般情况下的责任承担：

   • 收银员作为超市的员工，在执行工作任务时收错钱，通常被视为职务行为中的过失。
   • 在这种情况下，根据劳动法和相关规章制度，超市作为雇主通常应承担因员工职务行为造成的损失，包括收银员收错钱导致的损失。
   • 因此，一般情况下，收银员收错钱的费用应由超市来补。

2. 特殊情况下的责任划分：

   • 如果收银员收错钱是由于故意或重大过失造成的，并且超市有明确的规章制度规定员工需对此类损失承担责任，那么收银员可能需要根据规章制度承担部分或全部损失。
   • 但这种情况下，超市仍需确保规章制度的合法性和合理性，不能违反劳动法的相关规定。

3. 法律建议：

   • 对于超市而言，建议建立完善的财务管理制度和员工培训体系，减少收银员收错钱等类似情况的发生。
   • 同时，超市应明确员工在职务行为中的责任和义务，以及损失承担的相关规定，确保规章制度的合法性和有效性。
   • 对于收银员而言，应认真履行工作职责，提高业务能力和责任心，避免收错钱等过失行为的发生。

综上所述，超市收银员收错钱的费用，在一般情况下应由超市来补。但在特殊情况下，如收银员存在故意或重大过失，并且超市有明确的规章制度规定，收银员可能需要承担部分或全部损失。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。