五年以上工作证明通常需要由单位人事部门或相关负责人出具，并加盖单位公章，同时可能需要辅以其他证明材料。具体来说：

一. 工作证明的基本要素

1. 出具单位：工作证明应由考生当前或曾经的工作单位出具，单位应具有合法的经营资质和用工权。
2. 内容要求：工作证明中应明确注明考生的姓名、身份证号、入职时间、工作岗位、工作内容以及工作年限等信息，以证明考生在该单位连续工作了五年以上。
3. 公章确认：工作证明需加盖单位公章或人事部门章，以确保其真实性和有效性。

二. 可能需要的辅助材料

1. 社保记录：部分地区或单位可能要求提供社保缴纳记录作为工作证明的辅助材料，以验证考生在该单位的工作时间。
2. 工资单或银行流水：这些材料可以反映考生的工资收入情况，间接证明其工作年限。
3. 劳动合同或聘用合同：合同是考生与单位之间劳动关系的直接证明，也是确定工作年限的重要依据。

三. 特殊行业的额外要求

• 以会计行业为例，根据《中华人民共和国会计法》第三十八条，会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力，并可能要求提供会计上岗资格证书、单位聘书、注册登记手续以及会计继续教育学习证明等材料，以证明考生确实从事了会计工作并达到了规定的工作年限。

四. 办理流程

1. 咨询单位人事部门：首先与单位人事部门或相关负责人沟通，了解工作证明的具体办理流程和要求。
2. 准备相关材料：根据单位要求准备工作证明所需的基本材料和辅助材料。
3. 提交申请并等待审核：将准备好的材料提交给单位人事部门或相关负责人进行审核，等待其出具工作证明。
4. 加盖公章并领取证明：审核通过后，单位会在工作证明上加盖公章，考生即可领取证明。

我建议在办理工作证明时，务必与单位人事部门或相关负责人保持密切沟通，确保提供的材料真实、完整且符合单位要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。