在抖音上发老板拖欠钱的行为，通常不违法，但需要注意方式方法和内容的真实性、合法性。下面我详细为你解释一下：

1. 劳动者的权利：劳动者有权利通过合理途径维护自身合法权益。如果遭遇拖欠工资的情况，在抖音等平台上适度曝光，可以在一定程度上引起社会关注，促使用人单位解决问题。

2. 注意事项：

   • 内容真实：曝光的内容必须是客观真实的，不能为了达到某种目的而编造虚假事实。
   • 不泄露隐私：不能泄露用人单位的商业秘密或者其他员工的个人隐私信息。
   • 避免极端行为：在曝光过程中，不能使用侮辱、诽谤性的语言，或者采取极端、过激的行为，否则可能对用人单位的名誉造成严重损害，构成侵权，需要承担相应的法律责任。

3. 建议：

   • 在曝光前，尽量先与用人单位沟通协商，了解拖欠工资的原因，并要求其尽快支付工资。
   • 如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

总之，虽然在抖音上发老板拖欠钱的行为通常不违法，但一定要秉持客观、真实、合法的原则，以合理方式维护自身权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。